แรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตทำงาน

คนตางดาวที่ไดรับอนุญาตทำงานในประเทศไทย ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนตางดาว พ.ศ. 2560 แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนตางดาว (ฉบับ 2) พ.ศ.2561 และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ ดังนี้

1. คนตางดาวมาตรา 59 (ประเภททั่วไป) ไดแก คนตางดาวที่มีถิ่นที่อยูในราชอาณาจักร หรือไดรับอนุญาตใหเขามาในราชอาณาจักรเปนการชั่วคราวตามกฎหมายวาดวยคนเขาเมืองโดยมิใชไดรับอนุญาตใหเขามาในฐานะนักทองเที่ยว หรือผูเดินทางผาน และไมมีลักษณะตองหามตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

2. คนตางดาวมาตรา 59 (ประเภทนำเขาตาม MoU) ไดแก คนตางดาวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ที่เขามาทำงานตามความตกลงระหวางรัฐบาลไทย กับ รัฐบาลประเทศคูภาคี

3. คนตางดาวมาตรา 62 (ประเภทสงเสริมการลงทุน) ไดแกคนตางดาวที่เขามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายวาดวยการสงเสริมการลงทุน (พระราชบัญญัติสงเสริมการลงทุน พ.ศ. 2520) หรือกฎหมายอื่น ไดแก พระราชบัญญัตินิคมอุตสาหกรรมแหงประเทศไทย พ.ศ. 2522 และพระราชบัญญัติปโตรเลียม พ.ศ. 2514 เชน นักลงทุน ชางฝมือ ผูชำนาญการ

4. คนตางดาวมาตรา 63/1 (ประเภทชนกลุมนอย) ไดแก คนตางดาวที่ไมไดรับสัญชาติไทยตามกฎหมายวาดวยสัญชาติ และกระทรวงมหาดไทยไดออกเอกสารเพื่อรอพิสูจนสถานะยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

5. คนตางดาวมาตรา 64 ไดแก คนตางดาวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา ที่เขามาทำงานบริเวณชายแดนในลักษณะไป – กลับ หรือตามฤดูกาลในพื้นที่ความตกลงวาดวยการสัญจรขามแดนระหวางราชอาณาจักรไทย กับประเทศที่ติดกับราชอาณาจักรไทย

6. คนตางดาวมาตรา 63/2 ไดแก แรงงานตางดาวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่ไดรับอนุญาตใหอยูในราชอาณาจักร และอนุญาตใหทำงานเปนการชั่วคราวตามมติคณะรัฐมนตรีซึ่งไดแก แรงงานที่อยูระหวางดำเนินการตออายุตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 และ มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ2568 (กลุมคนตางดาวตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ 2566 กลุมคนตางดาวตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2566) และแรงงานที่ไดรับอนุญาตทำงานตามมติ 24 กันยายน 2567 (จดทะเบียนสถานะไมถูกกฎหมาย)